【大公网河南讯】（文/图 李贯阳 通迅员 张新伟）近日，河南省驻马店市平舆县人力资源和社会保障局、平舆县总工会联合下发了《关于建立劳动者维权双向联动机制的实施意见》。

　　据介绍，平舆县人力资源和社会保障局、总工会将联合成立劳动者维权双向联动工作领导小组，通过统筹专业力量、共享信息资源、优化业务流程，实现资源整合共享，快速查处违法侵权行为，有效化解劳动纠纷矛盾。

　　建立健全劳动关系矛盾信息排查、预警预报机制。及时了解和掌握企业日常管理情况，适时分析“企业劳动关系动态监测点”数据，对企业重大调整过程中劳动关系变化情况进行预警，对可能引起矛盾纠纷和职工群体性事件的动向，及时互通情报，实现信息共享。

　　全面加强普法宣传协作，提高依法维权氛围。采取多种形式，进一步加大普法宣传力度，对重点行业企业，定期开展“送法进企业”活动和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，设立法律法规咨询服务台，组织职工法律援助中心律师现场为职工群众解答有关劳动法、劳动合同法、社会保险、争议仲裁等涉及劳动关系领域内的法律法规。充分运用微信公众号、工人日报等各种新闻媒体，扩大法律宣传效果，营造尊法守法、依法维权的舆论导向和社会氛围。

　　推动企业内部自主协商，妥善化解劳动争议。大力推进民主管理工作，建立健全沟通协商机制建设，推动已建立工会组织的企业建立健全劳动争议调解组织，指导企业依法就地化解劳动纠纷。人力资源和社会保障部门要推动企业全面实行劳动合同制度和集体协商制度，指导企业从源头上依法规范用工，引导职工通过法律手段和合理渠道正确表达诉求。

　　健全职工法律援助案件衔接机制，做到应援尽援。建立“人社+工会”裁调对接工作机制，在职工与企业因劳动纠纷申请仲裁时，工会组织第一时间介入调解，力争将劳动领域矛盾纠纷消除在萌芽状态。对于调解不成或当事人不愿意调解的案件，工会及时为符合条件的职工提供免费、专业、高效仲裁代理和诉讼代理等法律服务，全链条、多渠道为职工服务，确保劳资纠纷案件不外溢、不扩散、不变质。

　　建立群体性劳动关系矛盾快速处置机制，维护社会和谐稳定。对发生群体性劳动关系矛盾的企业，县总工会责成属地工会第一时间赶赴现场，在本区域劳动关系矛盾群体性事件处置机制的框架下，收集反映职工合理诉求，宣传相关法律政策，引导职工依法理性维权。劳动人事争议仲裁机构要为农民工、工伤职工等群体开辟“绿色通道”，按照“快立、快审、快结”的原则，及时化解矛盾。

　　加强法律人才队伍建设，通过法律知识培训、典型案例剖析等形式对企业和用人单位进行业务指导。加强舆论宣传，充分运用舆论宣传工具，大力推动双向联动工作机制深入开展，建立维权长效机制，广泛宣传维权工作先进典型，引导企业构建和谐劳动关系，推动企业与职工共建共享，共同发展，引导职工依法维权，规范企业依法用工。