为满足编制国家人才规划数据需要，给有关部门提供制定相关人才政策依据。兰州市统计局积极响应，根据制度方案要求，按照全国统一部署，“统筹规划、各负其责、稳步推进、全力以赴”做好全市非公有制企业人才状况统计调查工作。

细研方案制度，力求业务知识熟记于心。按照国家统计局《关于开展非公有制企业(单位)人才资源状况抽样调查的通知》要求，加强业务知识学习，做到工作流程学懂弄通，业务知识熟记于心。根据工作进度安排，组织相关专业人员及时参加国家局、省局召开的非公人才调查工作视频培训会议，使统计业务人员熟练掌握调查软件操作及工作流程。同时，做好调查企业对接培训工作，根据本地疫情防控要求，结合当前实际情况，建立微信工作群，下发培训课件、调查软件操作指南及注意事项，供企业调查人员备忘查询，并随时在线指导开展工作。

明确职责分工，推动工作落实形成合力。兰州市局高度重视非公人才调查工作，切实强化主体责任，做实做细此项工作。由于涉及国民经济各行业，要求高，难度大，时间紧。按照分工细则，本次全市非公人才调查工作由服务业科牵头，市局法规科、工交科、投资科、贸经科、农业科、信息科、普查中心等相关科室密切配合。服务业科对非公人才调查工作按要求进行详细部署，以县区为抓手，明确各专业、各区县的工作职责，各司其职做好调查宣传，样本单位名录核实等前期准备工作，为开网调查打下坚实基础。

维护更新样本，确保调查样本覆盖面广。根据省局反馈样本库，按照前期分工，服务业科安排协调样本更新替换工作，指导各专业同时开展样本库核实工作，补充完善数据处理地和行业代码等法人单位基本信息。各专业密切关注行业发展情况，对于关停并转企业及时换样补充，掌握样本替换工作要点，确保更换样本规模一致，确保在库样本的有效性。并实时与有效企业沟通交流，进行摸底排查，及时收集企业情况，了解企业配合度等信息，指导样本企业登录直报平台、通过平台报送数据，稳步推进各项工作有序开展。

细审调查数据，做到即报即审严实并重。要求调查人员严格按照调查制度和工作流程开展调查，任何一个工作步骤都必须坚持实事求是。联网直报企业通过国家统计局直报平台上报数据，非联网直报企业由区县业务人员根据企业实际情况录入，并将企业盖章的纸质版留底存档，保证统计数据真实。按照统一组织领导，各专业相互配合的原则，强化数据审核流程，各专业负责本专业数据审核、验收工作，后续配合做好相关企业查询，撰写调查报告工作，共同推动兰州市非公有制企业人才资源状况抽样调查高质量完成。（国际商报）