为积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，营造良好的营商营文环境，为企业提供更好的服务，10月24日，国家文创实验区举办文化企业用工风险管理专题讲座，北京电影学院创新园平房园区驻园及周边30余名文化企业相关负责人参加。据悉，此次专题讲座以“解读劳动法规中的人力证据链管理”为题，旨在帮助文化企业提升人力资源管理水平，助力文化企业实现和谐稳定的劳动关系。

“在座有2008年前成立的企业吗？我国的劳动法是2008年实施的，所以2008年前后成立的企业，员工离职时的赔偿标准是不一样的。”活动现场，高级人力资源管理师魏云东为到场企业负责人详细解读了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，并结合生动鲜活的真实案例，为大家分析了在劳动仲裁过程中人力资源容易忽略的细节，及在用工过程中企业保存证据链的重要性，帮助文化企业完善用工制度、规范劳动关系，最大程度降低企业用工风险。

文创实验区企业信用促进会相关负责人介绍，“随着文化企业的快速发展,员工关系管理成为人力资源管理的重要内容。员工是文化企业的核心资源，劳动仲裁费时费力，因此完善用工制度，是促进文化企业整体工作效率提升的重要因素。”

本次活动由北京市朝阳区文化创意产业发展中心、北京朝阳国家文化产业创新实验区管委会指导，北京市朝阳区文创实验区企业信用促进会主办，北京电影学院创新园平房园区、北京市文创金融服务网络平台协办。

据介绍，一直以来，国家文创实验区围绕政策申报、减税降费、文化科技融合、文化金融融合发展等内容，开展了专题讲座、沙龙、培训等活动50余场次，覆盖辐射文化企业逾5000家，已成为朝阳区在新时期优化营商营文环境、推动文化产业提质增效的品牌活动，有力促进了文化产业蓬勃发展。