[香港2018年12月8日]  中华煤气于第四届家庭友善雇主奖励计划颁奖典礼获颁“家庭友善雇主－至尊大奖”，此奖项旨在表扬曾多次获得“杰出家庭友善雇主”奖项，并不遗余力推行崭新或有创意的家庭友善雇佣政策及措施，以扩大受益雇员的覆盖范围的机构。此外，中华煤气也获颁“2017/18 年度特别嘉许 (金奖)”及“2017/18 年度支持母乳喂哺奖”，赞扬公司曾两度获得“家庭友善雇主”奖项及为正在喂哺母乳的雇员，提供一个合适、友善的环境，让她们在工作间挤母乳以继续喂哺孩子，足证中华煤气在积极履行家庭友善雇佣 政策的努力广受社会认同。

　　图：中华煤气企业人力资源总监范洁仪（右一）接受香港政务司司长张建宗颁发“家庭友善雇主－至尊大奖”。

　　家庭友善雇主奖励计划的目的旨在唤起雇主对家庭核心价值重要性 的关注，携手缔造有利家庭的文化和环境；以及表扬重视家庭友善精 神的公司和机构，鼓励他们推行家庭友善雇佣政策及措施。中华煤气不断优化家庭友善的雇佣政策，期望雇员在工作和家庭生活中取得平衡，令雇员可以无后顾之忧发挥所长，协助公司发展。中华煤气每年额外投放资源举办各类型适合雇员和其家人参与的活动的同时，也改善雇员待遇。 中华煤气企业人力资源总监范洁仪表示：“中华煤气除了提供优于法例的福利及家庭友善措施外，多年前已意识到香港人口老化的情况，关怀现职雇员之余，于2012年成立了”煤气老友记“，让已退休雇员和他们的家人继续与中华煤气和老朋友有所联系，保持活跃的社交生活。中华煤气每年邀请老友记和其家人一同参与活动，如一日游旅行参观、免费健康讲座、午宴和晚宴聚餐等。中华煤气希望延续关爱雇员和其家人的传统，继续推广关爱家庭的文化至公司以外的社会层面。” 展望将来，中华煤气承诺继续推广家庭友善雇佣政策，鼓励雇员实行工作与家庭平衡；同时聆听雇员的需要，以加强雇员对公司的归属感。

　　图：中华煤气荣获“家庭友善雇主－至尊大奖”、“特别嘉许（金奖）”及“支持母乳喂哺奖”。